Mais qu’est ce que c’est encore que ce terme qui finit en « ing » ! Chez LC Design, on aime décrypter et traduire les « ing » que l’on trouve souvent dans nos métiers … En Français français on parle de renforcement (construction) d’équipe, en langage RH, on évoquera la notion de cohésion. Le thème de ce billet est donc orienté sur la communication interpersonnelle plus que jamais nécessaire dans un monde ou la valeur humaine, passe parfois au second plan …
Le Team building se développe dans le courant des années 80/90 en ayant pour but de renforcer l’efficacité des équipes de travail en leur donnant l’opportunité de mieux se connaître par l’intermédiaire de jeux de rôles, d’activités ludiques, sportives ou créati
ves hors du cadre de l’entreprise.
L’idée finale étant de développer au sein du personnel, les valeurs d’échange, d’entraide, de dialogue, de créativité, 
d’ouverture, d’esprit d’innovation, de contribution au succès ou de solidarité face à la défaite…
Dans la vie des entreprises, le renforcement d’équipe via un séminaire peut-être un outil parfaitement adapté dans les situations suivantes :
- Intégration de nouveaux collaborateurs,
- Gestion de crise pour apaiser un climat tendu,
- Accompagnement du changement.
Occasionnel ou régulier, le team-building peut devenir un rendez-vous récurrent pour diffuser les valeurs fortes de l’entreprise auprès de ses salariés et susciter l’adhésion.
Des exemples de Team Building
Pour un travail d’intégration ou de constitution, les activités en équipes sont idéales : chasse au trésor ou défis sportifs.
Pour apprendre la gestion du stress, des ateliers de prise de parole en public ou 
de yoga, donneront des clefs bien utiles aux salariés. De même pour apprendre la gestion des conflits, on orientera l’activité du séminaire sur du théâtre d’entreprise ou des matchs d’improvisation.
Les valeurs portées par l’entreprise pourront être transmise via une sensibilisation au développement
durable et à la RSE, à travers l’accompagnement ou la réalisation d’une œuvre caritative, le temps du séminaire et tout au long de l’année.
Dans le team building, chaque situation trouve une réponse adaptée. Les professionnels de la communication événementielle sont à votre écoute pour vous proposer les solutions conformes à vos besoins, originales, inoubliables…
Le Team building ? Une solution pour contrer l’individualisme !
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